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人才理念

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注(zhu)重(zhong)人才的引進和再(zai)培養,配套(tao)全(quan)方位(wei)的技(ji)術(shu)培訓和業務培訓(xun),增(zeng)強各層次(ci)員(yuan)工在工作上(shang)的實際(ji)操作能力(li),做到(dao)以人為本、任(ren)人唯(wei)賢、人盡(jin)其才。

為員工提供雙(shuang)向選擇(ze)的發展職(zhi)業通(tong)道(dao),員工可以(yi)根據(ju)自(zi)己(ji)的能(neng)力、興(xing)趣(qu)和職業規(gui)劃(hua),有管(guan)理潛質(zhi)和能力的員工走(zou)管理(li)線(xian)職業通道,願意(yi)沉(chen)澱在某(mou)一專(zhuan)業(研發、實(shi)施(shi)、市場、銷(xiao)售(shou)、谘詢等(deng)),潛心研(yan)究(jiu),成為該(gai)專業領域(yu)專家(jia)的員工走專業線職業通道,雙階(jie)梯(ti)職業發展通道為員工在公司的職業發展提(ti)供了(le)廣闊(kuo)的空間(jian)和平(ping)台。


 


番茄成人app把人才發展置(zhi)於(yu)戰略高(gao)度(du),不斷給(gei)員工提供(gong)學習的機會(hui)、工作的機會、挑(tiao)戰(zhan)自我(wo)的機會,這(zhe)是(shi)番茄成人app對員工最大的尊重,遵(zun)循(xun)“以人為本,天(tian)道酬(chou)勤(qin),尊重人文(wen)精神,改善人們(men)生(sheng)活”的經(jing)營理念,所有業務活動(dong)為番茄成人app人生活得(de)更(geng)好而存(cun)在。
①番茄成人app從(cong)薪(xin)酬福(fu)利(li)環節(jie)關(guan)愛(ai)員工

公司提供在同(tong)行業中具(ju)有競(jing)爭力的薪酬,通過(guo)有效的薪酬管理保持對外、對內、對(dui)個人公(gong)平。主要依(yi)據員工的價值(zhi)、能力與(yu)貢獻三(san)大因(yin)素確(que)定員工薪酬,做到“人盡其才,人進(jin)其財”。
②番茄成人app從生活(huo)、情(qing)感、成長環(huan)節關愛員工。

公司免(mian)費(fei)為員工提供工作餐(can)。

根(gen)據政(zheng)府(fu)相關規定(ding)繳納(na)社(she)會保險(xian),包(bao)括(kuo)養老(lao)、醫(yi)療(liao)、工傷(shang)、失(shi)業、生育保險及(ji)住(zhu)房(fang)公積金(jin)等。

每(mei)月舉(ju)行(xing)員工生日(ri)會

定期展開(kai)優秀(xiu)員工評比大會,頒(ban)發獎(jiang)金及紀(ji)念(nian)禮品(pin)。

公司(si)每年(nian)定期(qi)組(zu)織(zhi)員工參(can)與各(ge)類活動(爬山(shan)、郊遊、拓(tuo)展、聚餐等)。

 

 

 

 

 

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